我想去干洗店上班，哪里有招聘的？

　　干洗店是一個(gè)技術(shù)和勞務(wù)比較密集的行業(yè)，對員工的依賴也很大，有時(shí)候會(huì)找不到人，我想去干洗店上班，哪里有招聘的？可以通過一般的招聘軟件，或者門上貼招聘廣告。

干洗店招聘員工的3個(gè)要求

　　1、洗店技術(shù)服務(wù)人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　跟前臺(tái)服務(wù)員相應(yīng)，負(fù)責(zé)衣物洗滌服務(wù)的員工，要求相對的會(huì)比較高，較好有干洗行業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，年齡方面偏大一些，社會(huì)閱歷足一些，并且干洗技術(shù)方面的從業(yè)證也是需要的。此外較好是選擇一些老實(shí)本分的人，因?yàn)橐挛锏姆?wù)中，只有耐著性子、謹(jǐn)慎小心，才能把服務(wù)做好，如果性格特別外向的人，坐不住的人肯定是草率的解決完，服務(wù)質(zhì)量肯定沒有保障。

　　2、干洗店員工招聘應(yīng)考慮個(gè)性以及資質(zhì)

　　在很多投資者選擇員工時(shí)，都會(huì)有一個(gè)誤區(qū)，只看重員工的經(jīng)驗(yàn)和技能，往往忽視了員工的服務(wù)態(tài)度、資質(zhì)以及個(gè)性等等，其實(shí)個(gè)性以及資質(zhì)在日常經(jīng)營中，都是跟干洗店服務(wù)直接代溝的，所以應(yīng)當(dāng)全方面的去考量員工是否合適。

　　3、干洗店前臺(tái)服務(wù)員招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　如果在干洗店運(yùn)營中扮演的是前臺(tái)服務(wù)的員工，那么在前臺(tái)服務(wù)員的選擇上，應(yīng)當(dāng)更加傾向選擇那些開朗、自信、熱情同時(shí)又比較穩(wěn)健的人，這樣能夠好的跟消費(fèi)者溝通。此外在年齡上也應(yīng)該選擇年輕一些，給人朝氣蓬勃的感覺，此外在知識(shí)水平上雖然可以不及專業(yè)洗滌師傅，但是也需要文化程度，能夠較好的跟顧客溝通。

干洗店員工需要的工種和工作詳情

　　1、洗衣員

　　具備搓、刷、投、晾、甩、烘等洗滌基本常識(shí)，并能熟練操作，

　　洗衣員應(yīng)了解國際通用的洗滌標(biāo)識(shí)符號(hào)及洗滌方式，

　　了解纖維的分類，能鑒別常見纖維的性質(zhì)和特點(diǎn)，

　　了解污漬種類和常見污漬處理方法，

　　了解常見洗滌化料、助劑的使用方法并能實(shí)際操作，

　　了解皮革的種類和性能，掌握清洗和保養(yǎng)操作方法，

　　了解干洗機(jī)、水洗機(jī)、烘干機(jī)等設(shè)備的性能、原理，并能熟練操作使用，

　　掌握機(jī)械保養(yǎng)方法和簡單維修技術(shù)。

　　2、接待員

　　熟知干洗店經(jīng)營項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，

　　了解洗滌國際通用標(biāo)識(shí)符號(hào)及洗滌方式，

　　能識(shí)別常見紡織品、皮革制品、裘皮衣物的性能特點(diǎn)，并了解洗、染、燙、織和上光保養(yǎng)后可能達(dá)到的預(yù)期效果。

　　3、染色員

　　了解國際通用洗滌標(biāo)識(shí)符號(hào)及洗滌方式，

　　了解紡織纖維的分類，能鑒別紡織纖維的名稱、性質(zhì)和特點(diǎn)，

　　了解復(fù)染棉、麻、絲、毛和纖維織物相適應(yīng)的染料、助劑的性能并會(huì)正確使用

　　熟練使用常用的染色工具、機(jī)具。